Fachkräftesicherung

Auslandsrekrutierung im Handwerk
Jeden Morgen fährt Tomasz Jerzy aus Polen ins 60 Kilometer entfernte Frankfurt (Oder). Der 41-jährige Kfz-Mechaniker arbeitet seit...

Broschüre „Arbeitgeberattraktivität und Handwerk“
Gerade für das Handwerk stellt der zunehmende Fachkräftemangel eine große Herausforderung dar. Es ist wichtiges Anliegen, dass das Handwerk auch weiterhin die stabilisierende Kraft in Wirtschaft und Gesellschaft bleibt, als die es bisher immer fungiert hat. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass das Handwerk sowohl von potenziellen Bewerbern als auch von Auszubildenden und Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Insbesondere für die Klein- und Kleinstbetriebe, die über keine eigene Personalabteilung verfügen, ist es schwer, das breite Spektrum potenziell geeigneter Instrumente und Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu überschauen und strategische Prozesse im Betrieb einzuleiten. Daher ist „aus der Praxis für die Praxis“ die Broschüre „Arbeitgeberattraktivität und Handwerk“ erschienen.

Gesundes Unternehmen, gesunde Mitarbeiter
Unser Beratungsangebot an Mitgliedsbetriebe: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Rückkehr nach längerer Krankheit, Stressreduktion, Zeitmanagement sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Neue Mitarbeiter in den Betrieb integrieren
Ist ein neuer Mitarbeiter gefunden beginnt die nicht weniger wichtige Phase der Integration in den Betrieb.

Moderne Stellenbewerbung – die Jugend ist online
Was nicht im Internet zu finden ist existiert nicht. Warum Auftritte im Netz und in sozialen Medien unabdingbar sind, um junge Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen.

Personalführung will gelernt sein
Personalführung gehört neben Personalentwicklung und Personaleinsatz zu den wichtigsten Managementaufgaben eines Unternehmens. Im Vordergrund steht das Bestreben, sich selbst und andere richtungweisend zu steuern, um ein gemeinsames (Unternehmens-) Ziel zu realisieren.

Mitarbeiter halten und gewinnen mit der eigenen Arbeitgebermarke
In der aktuellen wirtschaftlichen Situation brauchen Handwerksbetriebe keine Werbung mehr machen, um Kunden zu gewinnen, sondern Mitarbeiter.