Gerade für das Handwerk stellt der zunehmende Fachkräftemangel eine große Herausforderung dar. Es ist wichtiges Anliegen, dass das Handwerk auch weiterhin die stabilisierende Kraft in Wirtschaft und Gesellschaft bleibt, als die es bisher immer fungiert hat. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass das Handwerk sowohl von potenziellen Bewerbern als auch von Auszubildenden und Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Insbesondere für die Klein- und Kleinstbetriebe, die über keine eigene Personalabteilung verfügen, ist es schwer, das breite Spektrum potenziell geeigneter Instrumente und Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu überschauen und strategische Prozesse im Betrieb einzuleiten.
Daher ist „aus der Praxis für die Praxis“ die Broschüre „Arbeitgeberattraktivität und Handwerk“ erschienen. Diese stellt erfolgreich eingesetzte Werkzeuge zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität vor. Es werden empirische Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit wertvoller Beratungserfahrung der Handwerksorganisationen und der betrieblichen Praxis zusammenführt.
Die Broschüre gibt Handwerksorganisationen und -betrieben konkrete Werkzeuge zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität an die Hand und unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung im Betrieb.
Die Handwerkskammer Münster hat die Broschüre beim itb – Institut für Betriebsführung in Auftrag gegeben, welches den Auftrag im Rahmen der DHI-Grundförderung umgesetzt hat. Damit möglichst viele Handwerksorganisationen davon profitzieren können, ermöglicht die Handwerkskammer Münster deren offene Nutzung und Verbreitung durch sämtliche Organisationen des Handwerks. Alle Handwerkskammern, -innungen und –verbände, Handwerkskammertage etc. sollen die Möglichkeit erhalten, die Broschüre mit eigenem Logo auf der Titelseite zu nutzen, sowohl für den Druck als auch für die Publikation als Online-Version.
Quelle: DHKT im Oktober 2020